Jeugdbeschermer regio Den Bosch 

Regio Noordoost Brabant, standplaats Den Bosch, 28-36 uur per week

Samen veilig

Een kind dat hulp nodig heeft om veilig op te groeien, staat nooit alleen. Jeugdbescherming Brabant voelt zich verbonden met de toekomst van dat kind. Jij kiest als jeugdzorgwerker in Brabant altijd voor het kind: Voor veiligheid in het gezin en voor samenwerking met de mensen in en rondom de thuissituatie. Als jeugdbescherming willen we kwetsbare kinderen beschermen tegen volwassen problemen. Als jeugdbeschermer voer je (preventieve) maatregelen uit op aanvraag van de gemeente of na uitspraak van de Kinderrechter.

Werken met liefde en lef
Na een zorgvuldige inwerkperiode ga je autonoom regie voeren op meerdere complexe casussen (OTS, voogdij, jeugdreclassering). Hierbij staat de veiligheid van het kind voorop, met onderbouwing naar je cliënten en het netwerk. Als jeugdbeschermer ben je bezig met:

• het uitvoeren van de maatregelen opgelegd door de Kinderrechter;
• samen met het gezin bespreken, opstellen en uitvoeren van hulpverleningsplannen;
• onderzoeken en beoordelen van de noodzaak tot het nemen van beschermende maatregelen;
• een nauwe samenwerking opbouwen en onderhouden met de ketenpartners;
• juridisch onderbouwen en rapporteren van je resultaten.

Dit doe je niet alleen, dit doe je samen met een team van bevlogen collega’s, je gebiedsmanager en gedragswetenschappers.

Bevlogen in jouw werk

Wie met liefde en lef werkt, verdient zelf ook het allerbeste. Zodra je start als jeugdbeschermer mag je rekenen op een gedegen inwerkprogramma en mooie arbeidsvoorwaarden. Dit zijn, op basis van een fulltime dienstverband (36 uur), onder andere:

• een bruto maandsalaris in schaal 10 CAO Jeugdzorg (min. € 3.065 en max. € 4.605)
• 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering over bruto jaarsalaris;
• 200 vakantie-uren per jaar;
• mogelijkheden in hybride werken (flexibel en activiteit gebonden werken)
• een reiskostenvergoeding & een thuiswerkvergoeding;
• een Smartphone en laptop;
• een compleet opleidingsprogramma (functiescholing), gegeven door collega’s;
• volop aandacht voor persoonlijke ontwikkeling.

Jij doet ertoe!
Jij maakt samen met je collega’s als jeugdbeschermer het verschil voor kinderen die in een onveilige situatie verkeren. Je kan aan de slag als jeugdzorgwerker als je stevig in je schoenen staat en energie krijgt van de juiste keuzes maken in het belang van het kind, waarbij je te maken krijgt met verschillende belangen. Ben je ook integer*, stressbestendig, houd je van complexe casuïstiek, afwisseling en zelfstandigheid, dan maak je echt het verschil.

Je hebt in ieder geval:

• een relevant HBO diploma (SPH, MWD, Social Work, Pedagogiek);
• relevante werkervaring binnen de keten van jeugdzorg en/of stage-ervaring binnen een GI;
• kennis van wet- en regelgeving en protocollen en richtlijnen;
• een (voorlopige) SKJ registratie;
• een rijbewijs en beschikking over een auto.

Ja, ik heb interesse
Samen veilig begint bij jou. Of eigenlijk begint het bij jouw sollicitatie naar deze functie van jeugdbeschermer in Den Bosch.

Vragen? Stel ze gerust! Karin Ackermans, gebiedsmanager, beantwoordt je vragen via k.ackermans@jbbrabant.nl.

Jeugdbescherming Brabant werkt met liefde en lef

Wij zijn Jeugdbescherming Brabant. Wij werken met liefde en lef aan het veilig laten opgroeien van kinderen. Samen met de mensen in en om de thuissituatie van een kind kiezen we voor de beste aanpak. Jaarlijks helpen we zo’n 5000 kinderen, jongeren en ouders. Dit doen we in heel Brabant vanuit onze vestigingen in ’s-Hertogenbosch, Helmond, Etten-Leur en Tilburg. Samen met zo’n 400 bevlogen collega’s die zonder twijfel kiezen voor de veiligheid van het kind. Meer informatie over ons? Ga naar www.jeugdbeschermingbrabant.nl

*Integer: we vragen om een actuele Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en mogelijk doen we een check op conflicterende belangen.

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?

Stap 1: Sollicitatie
Stap 2: Kennismakingsgesprek
Stap 3: Tweede gesprek
Stap 4: Optioneel: assessment
Stap 5: Arbeidsvoorwaarden en contract